据了解，钉钉是阿里巴巴专门为企业和组织搭建的网络智能移动办公平台。  目前，已有700多万家企业组织稳固建立，成为全球最大的企业服务平台。  关于在线企业级“小程序”，钉钉官方表示:作为全球最大的企业级服务平台，钉住开放平台希望招募更多合作伙伴加入钉住小程序生态，共同服务于4300万中国企业的数字化升级  

就在几天前，钉钉进入了阿里云智能企业集团。他说:“我们希望阿里云智能企业集团的建设能够为企业全面迎接数字时代提供基础设施。”  钉钉是帮助企业完成工作方法数字化转换的平台。  融入阿里云智能企业集团可以形成乘数效应，使我们能够更好地为企业提供一体化的基础服务  “



和钉钉在线小程序也是其自身企业的一大发展举措。阿里一直希望做出社会贡献。在之前推出的“来回奔波”失败后，人们对这种向“工作圈”的转变期望很高。在腾讯和百度相继添加代码小程序的背景下，钉钉住升级企业级小程序会给阿里的小程序添加一个“将军”。  根据2018年3月公布的最新数据，其平台上有超过700万个企业组织和超过1亿个用户。  在集团层面，阿里巴巴也越来越关注小程序，以对抗每月价值10亿元的微信。  在

之前钉钉推出为“E应用”，现在小程序相当于一个“E应用”得升级，提高了钉钉的开发效率，减少了开发周期，小程序的出现也为钉钉或钉钉流量连接的支付宝、手淘等添加了活跃度，因钉钉小程序与这类软件一齐打通了运营环境，在使用时可一键迁移小程序，进行自由度极高的转换。“在阿里巴巴小程序的后台开发一次，就相当于有了三种业务场景与流量入口。”郭振对 36 氪说。其中，手淘小程序对应了电商、支付宝小程序瞄准了交易、此次推出的钉钉小程序则进一步切入企业级市场。

不可否认，在这个不可预测的新时代，钉子的存在是网络的大趋势。这也是企业文化与商业智能数字化有效结合的关键因素。  本质上，打钉是一种新的工作方式，是数字化和智能化组织理念的载体，也是未来工业互联网的基础设施。  企业数字化是为了提高管理效率，未来的企业组织将发生巨大的变化。通信重新连接、协作在线、商业在线和生态在线能够得到满足，将对行业产生重大影响。  企业组织将很快进入网络协作，这将为将来引入数据智能打下良好的基础。  钉钉可以为企业提供最直接、最有力的数字化转型起点  

据《中国日报》报道，中国联通已将40万名员工全部调到某个岗位，并建立了一个透明的数字化在线组织。  同时，中国联通也一针见血地建立了中台系统，开辟了客户、产品、支持、技术、客户服务等整个服务体系。通过拒绝订单和将订单分配给每一位中国台湾员工，业务流程清晰明了，并且可以首先支持一线人员。  这使联通从一个自上而下做出决策的坚实组织转变为一个以市场和客户为中心的流动组织。新的组织边界也呈现出网状的融合模式，从而进一步开放了企业组织。  

此外，还有其他一些传统企业，如中铁十七局、中石化等，也通过打钉的方式帮助他们进行产业转型。中铁三局通过打钉实现了公司的扁平化管理。一万名员工可以跨地区高效、协作地相互沟通，极大地提高了效率并促进了相同的管理。  

在发展的过程中，钉钉通常是好的。虽然之前有人说其增长缓慢，但仍在改善，钉钉的盈利模式一直是一个痛点，没有相应的投入产出。从2018年开始，打钉将利用企业的办公特点，使用办公用品。淘宝的购物排水窗口将被添加到钉子户页面，为阿里的新零售业务添加代码，显然是为了转移他手中的资金。  这个“小程序”是竞争对手Amoy和支付宝带来的新流量。人们不禁要问，钉钉子是否会在未来连接更多的产品。这种方式可能会改变一直以来钉钉利润模式的痛点，但它是否违背了自己产品的初衷？这也是钉子本身需要思考的，作者也希望钉子能更好更快的发展，成为改变未来商业模式的新的连接点