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        新闻动态

        招聘app开发项目解决方案

        2021-05-05 07:28:13分类:APP开发 阅读()

        对于企业来说,找人才只是企业发展的需要;对于求职者来说,找到一份满意的工作是所有求职者的共同愿望,所以招聘平台就是在双方的需求下诞生的。到目前为止,企业和求职者的就业需求并没有改变,只是招聘平台的形式悄然发生了变化,以招聘APP为代表的移动招聘平台成为了当前的主流。企业选择招聘APP开发应该实现哪些功能?

        招聘app开发

        既然招聘APP是企业和求职者之间的桥梁,那么这个APP就必须有两个端口:客户端和企业端。

        客户端:

        1。职位展示:对于一个招聘APP,求职者需要直观的查看职位公告,职位展示功能就是以最直观的方式展示招聘信息。

        2。求职:虽然职位展示可以向求职者展示一定量的招聘信息,但求职者往往需要通过特定的条件(如职称、工作区域、薪酬条件、企业规模等)找到满意的工作。),所以需要求职功能,通过这个功能求职者可以准确的找到工作。

        3。简历投递:求职者看到自己喜欢的职位后,需要通过简历让企业对自己有一个初步的了解。

        4。简历中心:企业可以通过简历第一时间学习和选择求职者,所以求职者需要创建简历介绍自己的情况和以往的工作经验。在简历中心,求职者不仅可以创建个人简历,还可以全面编辑、修改和删除简历。

        5。申请记录和进度:该功能可以显示简历投递的进度,如简历是否投递成功、简历是否被企业HR查看、是否需要面试等。

        企业端

        1。职位发布:对于企业来说,招聘APP最大的价值在于可以帮助企业招聘人才,所以发布招聘岗位是第一步,企业可以根据自己的岗位需求发布求职信息。

        2。简历筛选:企业可以筛选求职者提交的简历,并根据条件打开简历。。

         3。邀请面试:在选择了一份满意的简历后,业务经理可以通过邀请面试功能告知求职者面试时间、地点、交通方向等信息。

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        标签: 招聘APP开发

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