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      2. 新闻动态

        灵活用工模式开发_灵活用工系统如何帮助企业开源节流?

        2020-11-16 15:26:39分类:APP开发 阅读()
        A. 降低用工成本
         
        《人民日报》一份数据调查报告,以往5年,人力成本在公司固定成本的占有率由5.8%再涨至9.17%。“不加薪,招不到人;薪水涨上来,公司受不了。”它是眼底下许多 公司的真正体会。一些公司为不在减薪的状况下减少劳动力成本费,从传统式的固定不动劳动力方式转为了业务外包方式,如:灵便地按具体要求人才招聘,彼此不创建宣布的全职的雇佣关系;以做兼职的方法进行一些暂时性的和周期性不确定性要求的工作中;将一部分工作中以劳务派遣的方式业务外包出来等,都能够列入业务外包的范围。选用灵活用工模式,能够让优秀人才以流动性的方法为服务企业,减少了公司人力资源资源优化配置的成本费,降低了工作部门、办公场地、企业办公工作人员、办公用品的资金投入,减少公司劳动力成本费,提高公司在全部领域内的竞争能力。
         
         
        B.规避用工风险
         
        过去用人单位是直接和劳动者签订合同,由此引发了一系列问题,如:编制人数、合同纠纷、员工辞退、事故工伤等,产生的纠纷给企业造成了经济和名誉等多方面的损失,影响企业的发展。在法律法规逐渐健全的现今社会,这种纠纷似乎已经是一种常态,如果企业想要尽可能的避免用工纠纷又使更多的人才为我所用呢?灵活用工中的是一种有效的方式。自由职业者与灵活用工平台签订合作协议,用人单位与自由职业者形成合作关系,因此不占用人单位编制。工资、福利、社保费等项支出不计入用人单位的工资总额。也不在用人单位劳动统计、劳动年检的范围内,对用人单位来说没有任何风险和责任。
         
         
        通过以上内容,企业出于降低成本内在要求和企业的用工方式多样化变化的考虑,灵活用工平台逐渐成为大多数企业的不二选择。【注:我们是平台开发商】
         
        灵活用工平台开发不知道找谁好?在这里当然推荐优云科技,优云科技不仅有十年的app开发小程序开发经验,同时拥有上百人的开发团队和上千的开发案例。如果您有app定制开发这方面的需求,可以联系优云科技客服,我们竭诚为您服务。
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