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如何选择APP外包公司?

2019-11-29 09:16:01分类:APP开发 阅读()

开发移动应用有时会变得复杂。最好的选择是雇佣移动应用程序开发人员,或者与移动应用程序开发公司合作,尽你的一份力量,减轻你的负担。然而,要联系适当的移动应用开发者来开发该应用是一项困难的任务。一旦你确定了app的愿景和想法,一定要与符合你期望的开发人员分享。

考虑到这一点,您可能想知道如何为您的应用程序选择合适的开发人员。在这种情况下,在选择合适的移动应用程序开发人员时,必须向您介绍一些非常重要的因素。选择开发人员的基本和传统方法围绕着检查他们的投资组合。如果投资组合阶段不能很好地满足你的要求,请进入下一个阶段,在那里你必须体验他的能力和以前的项目。毕竟,通过这样做,你将列出一些开发者,并选择合适的开发者。除了基本计划之外,在雇佣移动应用开发人员或公司时,您还应该考虑以下因素。

雇佣移动应用程序程序员的技巧


1.工作文件

雇佣移动应用开发者最基本的政策是在入围前彻底检查他们的工作组合。这样,你将对他的能力和他在开发应用程序方面能走多远有一个简单的了解。最好的投资组合应该让你清楚地了解他的能力。因此,只有在确信自己过去的项目和背景后,他才能被雇佣开发移动应用。

你可以查看移动应用开发公司以前的工作。

2.掌握技术

技术每天都在发展。随着技术的急剧变化,移动app开发人员至少应该把握住市场上流行的最新版本。技术每天都在发展。随着技术的快速变化,移动应用开发者至少应该掌握市场上流行的最新版本。

大多数移动应用开发者可以轻松使用基于人工智能、增强现实和虚拟现实的聊天机器人。最好的开发人员是那些在这些领域表现出色的人,以及能够简化业务运营的最新版本。永远雇佣至少有一个最新版本知识和经验的开发人员,这样你的应用程序就不会成为其他应用程序的竞争对手。

3.行业和领域的专业化

如今,移动应用已经成为每个行业的必备之物。在这个星球上众多的行业中,移动应用开发者应该对每个行业的法律法规有一个基本的了解。每个行业的功能、服务和功能都是独一无二的,因此聘请一名对该行业有足够了解的移动应用开发人员来处理该应用是一个明智的决定。

4.完整

当雇佣移动应用开发公司或移动应用开发者时,你必须看到的第一个品质是他能在多大程度上让你的应用成功。首先,他必须是一个值得信赖的人,对你的项目充满热情。他必须对自己的工作充满热爱,这样他才能用大量的贡献和敏锐来开发你的应用程序。他对应用程序的决心对你的移动应用程序在市场上脱颖而出起到了至关重要的作用。

5.总性能

移动应用的开发不仅仅包括编码和实现。它由一整套设计、测试和可用性组成,它们一起工作以获得成功的结果。开发人员应该有能力提供完美的用户体验,并在市场上成功运行。只有当开发人员足以执行所有这些操作时,才会发生这种情况。

6.整体潜力

移动应用程序开发人员应该具备的基本素质是设计和成功运行应用程序的潜力。这也包括设计和开发。除非并且直到他有潜力在开发周期的每个阶段都正确工作,否则他将无法获得预期的应用程序。

开发者应该有潜力实施创新的想法来吸引用户的注意力并增加销售额。他应该能够灌输一些独特的特殊功能,使你的应用不同于其他现有的应用。这是雇佣移动应用开发公司时要记住的一个关键因素。

7.掌握视觉的能力

移动app开发人员的工作是根据您传达需求的方式来开发app。在这种情况下,您应该选择一个以最完美的方式抓住了您的愿景和想法的移动app开发人员。如果他清楚您对他的期望,那么最终的移动app将大受欢迎。因此,请始终聘请一个移动app开发人员,您可以与之进行良好的交流并分享最佳的想法。从字面上看,他应该是您的想法与最终用户或客户之间的透明玻璃。移动应用开发者的工作是根据你交流需求的方式开发应用。在这种情况下,你应该选择一个以最完美的方式捕捉你的愿景和想法的移动应用开发者。如果他知道你对他的期望,最终的手机应用将会非常受欢迎。因此,请始终雇佣一名移动应用程序开发人员,与他进行良好的沟通,分享最好的想法。字面上,他应该是你的想法和最终用户或顾客之间的透明玻璃。

此外,您可以通过社交媒体和其他相关平台与移动应用开发公司的前客户沟通,询问他们对该公司的应用开发有多热情。

8.经验

据说手机应用程序开发者只有在他们的应用程序在应用程序商店发布后才有经验。即使开发者过去已经开发了许多应用程序,除非它们在app store中发布,否则它们将是不计其数的。这是你大部分时间可能犯错误的地方。因此,请始终确保他的应用商店发布的链接得到彻底检查。如果他的应用没有发布,最好找其他移动应用开发者。

移动应用开发公司有多少经验?

这个问题非常重要,因为你可以根据公司的经验水平来判断公司的质量水平。

9.沟通水平

一个成功的移动应用是你如何向开发者传达最佳想法的结果。一个好的移动应用开发者应该能够与你交流每一个细节。他必须不断交流应用程序的更新和运行状态。因此,请雇佣一个擅长用你最喜欢的语言交流的开发人员,这样他就能与我们的想法相匹配。

在这里,您可以再次与公司以前的客户沟通,并要求他们提供他们的沟通水平。你可以查看谷歌我的商业评论和其他B2B网站的评论供公司判断。

10.费用

大多数客户通常一开始不讨论定价政策。这将是项目后期的噩梦。原因是开发者或移动应用开发公司起初可能会向你收取更少的费用,但后来,他会开始在给定的价格上增加额外的费用。

您必须始终知道应用程序的运行状态及其每次更改的成本。以合理的价格开发手机应用仍然是一个更好的方法。因此,出于这个原因,你应该熟悉开发商在市场上收取的价格,并做出明智的决定。

11.操作系统支持

大多数客户没有向开发人员提及他们的移动应用应该跨平台运行。移动应用程序开发人员也应该能够让你的应用程序在IOS和安卓平台上运行。您的应用程序应该设计为在多个操作系统和两个平台上运行。在雇佣移动应用开发者或公司时,你不能忽视这个因素。

12.有三种类型的移动应用。优秀的网络应用开发者应该能够在选择模型时做出正确的决定。他必须了解这三种应用程序及其使用的功能。你手机应用程序的开发取决于他的决定。

您必须进行自己的研究,并将其与移动应用开发公司或开发者的建议进行比较。不要犹豫,问他们你的问题。

要点

因此,很明显,在为您的应用程序选择合适的移动应用程序开发人员或移动应用程序开发公司时,需要考虑这些因素。

最终,你的移动应用的繁荣完全取决于你选择的开发者。并非所有的apps都应该是相同的,所以为了见证您的移动应用在市场上的独特地位,请确保您检查了上述每个因素。

这些关键因素会让你意识到雇佣应用程序开发人员比独自完成工作更好。如果你雇佣的开发者拥有以上列表中的所有东西,你绝对可以雇佣他。这些;如何雇佣移动应用开发者或公司的指导方针”将帮助你为你的应用找到合适的开发者。

本文原地址:https://www.vowins.com/news/app/2019/1126/1526.html
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